規范程序 明確內容 沈幣公司集體合同工作取得突破性進展
消息來源: 沈陽造幣有限公司         作者: 群眾工作部:鄭雙         日期: [2012年01月04日 11:18]
集體合同作為一種勞動法律制度,是調整勞動關系,保護勞動者合法權益,促進經濟發展的重要手段。沈幣公司自組織簽訂《集體合同》以來,不斷落實集體合同的相關制度和規定,不斷完善“1+N”的集體合同方式和內容,積極開展督促集體合同履約的檢查活動,不斷推進集體合同相關工作的扎實開展。
響應“彩虹計劃”,完善相關制度,集體合同工作有序開展
“彩虹計劃”是2008年4月份人保部全國勞動關系工作座談會上提出的,旨在全面推進集體協商和集體合同制度,為職工和企業架設一座像彩虹般的溝通橋梁,進而推動勞動關系雙方互利共贏的實施工程。沈幣公司身處特殊行業,積極響應號召,按總公司及上級工會組織的要求,組織進行了集體合同的相關工作。先后制定了《沈陽造幣有限公司集體協商制度》、《沈陽造幣有限公司集體協商工作條例》等制度,成立了集體合同履約檢查小組。截至目前,已經簽訂了《沈陽造幣有限公司集體合同》、《沈陽造幣有限公司女職工特殊權益保護專項集體合同》和《沈陽造幣有限公司工資專項集體合同》。集體合同的簽訂,為保障職工的勞動權益和其他合法權益,協調企業與職工之間帶有共性的勞動關系,在發展生產的基礎上有計劃地逐步提高職工的物質文化生活水平起到了積極作用,為增強企業活力,促進生產發展提供了可靠保障。
以“1+N”模式實現“內容兩具體”,集體合同工作扎實推進
1+N”集體合同,是沈陽市總工會在建筑項目領域全國首創并推廣的集體合同模式?!?”是指以勞動報酬、安全和生活保障等為內容的綜合性集體合同,“N”是以不同工種工資標準、勞動量計算方式和工資支付時限等為內容分別簽訂的若干“合同附件”。沈幣公司以此為借鑒,形成了以一個綜合集體合同為主體、兩個專項集體合同為附加的“1+N”集體合同模式。綜合集體合同,包含了勞動關系確定、職工工作時間和休息休假、薪酬、勞動安全衛生、職工培訓保險和福利、合同期限、履行及監督檢查等內容;工資專項集體合同明確了職工最低工資標準、工資的發放日期及形式、加班工資基數及標準、工資增長幅度、病假工資標準等內容;女職工特殊權益保護專項集體合同則明確了女職工的勞動禁忌、勞動保護、“四期”保護、婦科疾病普查、生育待遇、休息休假、保險福利待遇等內容。
三項集體合同,互相支持、互為補充,達到了集體合同“內容兩具體”即工資標準條款具體、支付方式條款具體的要求,同時把企業和職工各自的義務用合同形式確定下來,從而在生產經營過程中實現共擔風險、共負責任、共享利益。
推行集體協商,堅持職代會審議,落實集體合同“程序兩必須”
集體協商是勞動關系雙方決定勞動條件的行為和過程,其目的是達成集體合同。沈幣公司在開展集體合同工作中,嚴格按照程序開展了集體協商工作,重點圍繞勞動報酬就最低工資標準和工資漲幅標準等進行集體協商。2010年隨著沈陽市最低工資標準提高至1100元,沈幣公司組織集體協商,最低工資標準提高為1200元,工資漲幅增至5%。2011年工會在新一輪集體合同簽訂工作中,通過集體協商,將工資漲幅標準再次提高增至6%以上。通過開展卓有成效的集體協商,對提高職工在企業工資決策中的民主地位,保障職工的合法權益,促進企業勞資關系和諧穩定起到了積極作用。

職代會審議《集體合同》(草案)
此外,沈幣公司嚴格按照勞動和社會保障部頒布的《集體合同規定》要求,將集體合同和專項集體合同草案提交職工代表大會審議,并在職代會上就草案的產生過程、依據及涉及的主要內容作以說明。廣大職工通過職代會聽取并討論集體合同草案,審議相關決議,充分行使民主權利。確定后的三項《集體合同》文本在公司網站上進行了全文公示,并按照要求分別上報了沈陽市人力資源和社會保障局及沈陽市國防及中省直企業工會審查備案,并獲得相應審批。
通過“兩必須”程序的嚴格執行,不僅在企業和職工之間建立起了相互依靠、相互支持的密切關系,更在平等的基礎上促使雙方自覺地相互監督、相互制約。
堅持開展集體合同履約檢查和滿意度測評,集體合同工作成效顯著
沈幣公司成立了集體合同履約檢查小組,由職工代表組長和部分協商代表組成,還吸收了職工代表、安全保衛部、人力資源部等相關部門的代表參與檢查活動,采取召開履約情況檢查工作會議、問卷調查等方式,就合同文本中全部條款的落實情況進行檢查,并將檢查情況向職工代表組長報告,并在公司網站公開督察活動情況。經各職工代表組審檢反饋和督檢會議反饋,均對《集體合同》的履約情況給與了肯定。公司還積極組織開展了三項《集體合同》滿意度測評,90%以上的員工非常滿意。
沈幣公司集體合同工作是一項長期的、不斷深化的重要工作,是沈幣公司工會組織協調勞動關系、保障職工合法權益的重要手段,是企業和職工共同關注的一件大事。沈幣公司工會組織將不斷規范相關程序,細化合同條款,在維護職工合法權益的同時,促進沈幣公司快速健康發展,同時還將加大力度開展集體合同履約檢查和滿意度測評工作,進一步督促集體合同的執行和落實,不斷促進集體合同工作的質量提升。
   
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